Más de 2.500 jóvenes asistieron con la esperanza de encontrar un trabajo. La difícil situación laboral en la ciudad motivó la alta participación. La Alcaldía calificó el evento como un éxito y anunció la creación de la Mesa Distrital de Empleo.

Por las puertas del Coliseo Mayor de Santa Marta desfilaron desde muy temprano cientos de jóvenes, algunos con hojas de vida en mano y otros buscando orientación. La escena fue la misma durante todo el día: largas filas, miradas expectantes y un solo objetivo en común, conseguir un empleo.

La Feria de Empleo Santa Marta 500 Años, organizada por la Alcaldía Distrital a través de la Agencia Pública de Empleo, logró reunir a más de 2.500 jóvenes que asistieron en busca de una oportunidad laboral. Fue un evento masivo que reflejó con claridad la difícil situación de acceso al trabajo que vive la juventud samaria.

El evento, que reunió a más de 40 empresas y siete agencias de empleo, ofreció 1.100 vacantes en sectores como ventas, hotelería, contabilidad, logística, servicio al cliente y tecnología. Además, los asistentes accedieron a asesorías personalizadas, talleres de hoja de vida, entrevistas simuladas y orientación vocacional.

“Estoy muy agradecida por esta oportunidad. Logré postularme a varias vacantes y recibí asesoría para mejorar mi hoja de vida. Espacios como este nos devuelven la esperanza”, expresó Liliana Rodríguez, una de las asistentes a la feria.

Además de facilitar el contacto directo entre empleadores y aspirantes, durante la jornada se creó la Mesa Distrital de Empleo, un espacio liderado por la Alcaldía que buscará articular esfuerzos entre el sector público, privado y académico para fortalecer el empleo digno y sostenible en el Distrito.

“Con esta feria estamos haciendo historia. Seguiremos generando oportunidades para cerrar brechas y cumplir las metas del Plan de Desarrollo”, afirmó el alcalde Carlos Pinedo Cuello.

Desde la Secretaría de Desarrollo Económico, su titular Carlos Jaramillo calificó el evento como “un éxito” y destacó la participación de instituciones como Cajamag, el SENA, la Universidad del Magdalena y otras entidades educativas, así como organizaciones que promueven la inclusión laboral de poblaciones vulnerables como migrantes, personas con discapacidad, víctimas del conflicto armado y población LGBTIQ+.

Aunque muchos de los asistentes no obtuvieron una respuesta inmediata, la feria les abrió las puertas a nuevas oportunidades dentro del programa Ruta Empleo 500+, una estrategia distrital que promete mantener el acompañamiento y envío de nuevas ofertas laborales.