La Ley 2466 de 2025, que introduce cambios a la legislación laboral, establece que las trabajadoras domésticas deberán contar con contrato formal, recibir prestaciones sociales, auxilio de transporte y estar registradas en la seguridad social. Los empleadores que incumplan estas normas enfrentarán sanciones económicas y legales.

A partir de septiembre de este año, las empleadas domésticas en Colombia verán cambios significativos en su salario y condiciones laborales, como resultado de la Ley 2466 de 2025. Esta normativa, que entró en vigencia el pasado 25 de junio, introduce importantes modificaciones a la legislación laboral en el país y promueve una Reforma Laboral que afectará directamente a cientos de empleados en todo el territorio.

Se garantiza a las empleadas domésticas el pago de prestaciones sociales y beneficios como cesantías, primas y vacaciones, así como el auxilio de transporte. Entre los cambios más importantes de la Ley se encuentra también la obligación de formalizar la relación laboral mediante la firma de un contrato, que podrá ser diario, semanal o de jornada completa, con remuneración ajustada al salario mínimo mensual legal vigente.

El registro en la plataforma oficial PILA garantiza a las empleadas domésticas el acceso a derechos fundamentales como salud, pensión y prestaciones sociales. Por ejemplo, una trabajadora que labore por días deberá recibir un mínimo de 47.450 pesos diarios, más 6.667 pesos correspondientes al auxilio de transporte, para un total de 54.117 pesos diarios.

Los empleadores que no registren a sus empleados en la seguridad social, omitan formalizar contratos o no ajusten el salario podrían ser investigados por el Ministerio de Trabajo. El incumplimiento de estas disposiciones puede acarrear sanciones legales, incluyendo multas y otras medidas correctivas por parte de la entidad.

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Esta reforma busca reducir la informalidad en el empleo doméstico y garantizar condiciones laborales dignas, reconociendo la importancia de regularizar un sector que históricamente ha operado en gran medida de manera informal en Colombia.